Bij ons gaat HR niet over dossiers, maar over mensen

Ons verzuim? Dat ligt onder de 2,5%. Dat komt niet vanzelf. We investeren aan de voorkant in vitaliteit, gezondheid en een fijne, informele werksfeer. Dat doen we bijvoorbeeld met een fysiotherapeut in huis, een eigen sportruimte en leidinggevenden die dicht op de werkvloer staan en via coachingsgesprekken vroegtijdig signaleren wat collega’s nodig hebben. Als HR Adviseur speel jij daarin een actieve rol.

Geen dag is hetzelfde als HR adviseur

Jij bent een sparringpartner voor collega’s en de HR Coördinator, maar steekt zelf ook graag de handen uit de mouwen. Je denkt mee, adviseert én voert uit. Je schakelt makkelijk tussen strategie en praktijk en zorgt dat afspraken ook echt worden opgevolgd en vastgelegd.

Samen met HR, marketing, praktijkopleider en leidinggevende van iedere afdeling werk je aan een werkomgeving waar mensen zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen. Van instroom tot ontwikkeling en van vitaliteit tot employer branding: jij maakt impact. Jij verbindt de praktijk, de werkvloer en het onderwijs met als doel mensen duurzaam te laten groeien binnen ons koeltechnisch vak.

Vragen?

Neem contact op met Jim Hillekens!

Jim Hillekens

0492 344 555 Stuur een e-mail

Wat jouw werk bij Koning zo leuk maakt?

Een hecht team en een betrokken werksfeer

Veel aandacht voor vitaliteit en gezondheid

Ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling

Een afwisselende rol met echte invloed

Gezellige bedrijfsuitjes en korte lijnen

Een salaris dat past bij jouw ervaring

Wat ga je doen als HR adviseur?

In deze veelzijdige rol combineer je meedenken met uitvoeren. Je houdt je onder andere bezig met:

Instroom, doorstroom & uitstroom: Meedenken over én uitvoeren van werving, selectie, onboarding en loopbaanontwikkeling.
Leren & ontwikkelen in de praktijk: Je ondersteunt bij de opleidingsplanning, ontwikkel- en coachingsgesprekken en het vastleggen van afspraken. Je denkt mee over praktijktrainingen en leren op de werkvloer. Ook het begeleiden van onze BBL-leerlingen vormt hierbij een belangrijk onderdeel.
Samenwerking met scholen: Je onderhoudt actief contact met opleidingsinstituten en bezoekt scholen om de samenwerking te verdiepen en techniek als vak aantrekkelijk neer te zetten. Je kijkt vooruit: hoe leiden we mensen op in de praktijk, hoe borgen we kennis en hoe blijven we aantrekkelijk voor nieuw technisch talent?
Vitaliteit, gezondheid & verzuim: Preventieve inzet op vitaliteit en gezondheid, monitoring van verzuim en administratieve opvolging. Dankzij onze focus aan de voorkant blijft verzuim laag.
HR-administratie: Verwerken en beheren van personeelsmutaties, contracten, dossiers en HR-documentatie.
Procesverbetering: Signaleren van verbeterkansen en actief meewerken aan HR-projecten.
HR-communicatie & employer branding: Samenwerken met marketing aan interne communicatie en het uitdragen van onze cultuur.

Vragen over de functie? Neem contact op!

Contact opnemen

Bekijk Video

Marcel Huvenaars Engineer, ondersteuner en praktijkopleider

“Bij Koning Koudetechniek kijken ze niet alleen naar het werk, maar ook naar de mens. Daarmee bedoel ik niet alleen de leuke dingen, zoals de bedrijfsuitjes.”

Lees het verhaal van Marcel

Waarom de rol als HR adviseur bij jou past

Jij bent een HR Adviseur die graag betrokken is bij de praktijk. Je vindt het prettig om te adviseren, maar net zo belangrijk vind je het om zelf zaken uit te voeren en goed te organiseren. Je houdt van korte lijnen, zoekt actief de verbinding met collega’s en voelt je thuis in een technische, no-nonsense omgeving.

Wat deze rol extra aantrekkelijk maakt, is de ruimte om jezelf persoonlijk en professioneel te ontwikkelen. Bij ons is groei geen vast pad, maar maatwerk. De snelheid en richting van jouw ontwikkeling liggen voor een groot deel in jouw eigen handen. Heb je ambitie en initiatief? Dan krijg je het vertrouwen en de ruimte om die waar te maken.

Lees je dit en denk je: “Past dit allemaal in één job?”

Die vraag begrijpen we heel goed. Deze rol is dynamisch en volop in ontwikkeling, net als ons bedrijf en onze HR aanpak. Hoe de functie er precies uitziet en waar jij je focus legt, geven we samen vorm op het moment dat je dit avontuur bij ons aangaat.

We kijken naar jouw talenten, ervaring en ambitie, én naar wat de organisatie nodig heeft. Zo ontstaat een rol die past, bij jou én bij Koning Koudetechniek.

Verder breng je mee:

HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM

Een persoonlijkheid die wil blijven groeien

Een open en kritische blik op de organisatie